姓名：钟建安
性别：男
单位：心理与行为科学系
职称：副教授
研究方向：
管理心理学，人力资源管理，消费与广告心理学
个人简介：
浙江大学心理学博士，副教授，韩国延世大学（Yonsei University）心理系博士后。
主要研究兴趣在管理心理学、人力资源管理和消费广告心理学，承担和参与过多项国家、省级及国际合作科研项目。
为人诚恳、低调，与人为善，在做事的同时努力做人。
发表论文著作
代表性论著：
对广告中性别角色定型反应的实验研究，人类工效学，2006第1期
合资企业管理技能运用的实证研究 应用心理学 2006年第2期
组织公平文献综述及未来的研究方向，心理科学 2006年 第4期
Context for Managerial Career Progress among Chinese State-owned, Sino-foreign Joint Venture, and Japanese Corporations: A Comparative Study
Japanese Journal of Administrative Science 2000.10
“大五”人格模型及其在工业和组织心理学中的应用， 人大心理学，2004年第12期
组织中的进谏行为，心理科学， 2005年第1期，
职业倦怠干预的研究，心理科学，2004年7月第4期
人力资源管理理论与实务，高等教育出版社 2005年。
科研项目
国际合作项目：人力资源管理研究；
教育部项目：人力资源管理、生产战略和组织绩效之间关系的研究
发改委项目：高新技术产业管理研究
其他项目：产品定位的心理学研究
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